Digitaler Mindset in Ihrer Organisation

Die digitale Transformation stellt alle Firmen vor große Aufgaben. Geschäftsmodelle müssen verändert, Partnerschaften bewertet und Abläufe automatisiert werden. Dabei haben Firmen eine Anzahl von verdienten Mitarbeitern, die mit auf die Reise genommen werden müssen.

Digitalität stellt in erfolgreichen Unternehmen die Frage nach dem Mindset. Die Haltung auf persönlicher Ebene beeinflusst die Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit der Transformation. Mit dem richtigen Mindset lassen sich Chancen nutzen und das Lernen von Fähigkeiten klappt. Ohne den passenden Mindset gibt es Missstimmung, Konflikte und ein Mangel an Beteiligung.

Doch was genau verbirgt sich hinter dem Mindset? Forscher und Lehrstühle weißen auf 4 Grundhaltungen hin, die für die Zukunft wesentlich sind. Wir haben diese beschrieben und in einen Test überführt. Der Test fragt nach den 4 Mindset-Faktoren. Mit 15 Fragen werden Teilnehmer vor Dilemmata gestellt und müssen sich selbst einschätzen. Die Antwort kommt sofort in die Inbox und enthält eine Auswertung auf 3 PDF-Seiten. Neben einer Gesamteinschätzung werden die 4 Mindset-Faktoren einzeln ausgewertet und mit Hinweisen unterlegt, wie diese gestärkt werden können.

Neben der Einzelauswertung bieten wir eine Auswertung für Teams und Organisationen an. Nun haben Sie eine Sprache, um für die Transformation den richtigen Mindset zu entwickeln. Mit wenig Aufwand treffen Sie so den Kern der Transformation.