Marlin Watling

 

MARLIN WATLING

Mit 15 Jahren Führungserfahrung im HR-Bereich multinationaler Unternehmen hat Marlin Watling alle Facetten der Arbeit abgedeckt – von der Rekrutierung von Top-Führungskräften bis hin zu Vergütungs- und Sozialleistungen sowie rechtlichen Fragen. Er spezialisiert sich darauf, Potenziale zu entwickeln, Führungskräfte zu begleiten und hat über 200 Veränderungsprojekte zum Erfolg zu führen.

Sein Ansatz? Eine Partnerschaft, bei der er 49% der Verantwortung trägt, und nicht nur zukünftige Szenarien entwirft, sondern auch durch die Komplexitäten der Umsetzung navigiert. Marlins Mission ist die Schaffung von Organisationen, in denen Teamarbeit traditionelle Grenzen überwindet. Er etabliert Praktiken und Werte in Organisationen, die zu besten Praktiken werden und sich langfristig durchsetzen. Seine bewiesene Erfolgsquote von 100% Wiederbeauftragung und transformative Kundenfeedbacks unterstreichen seine einzigartige Fähigkeit, sich dem "weichen Stoff" – Persönlichkeit, Kultur, Werte – mit tiefem Verständnis und Innovation zu widmen.

Visionäres Führungscoaching

Marlin begleitet Manager durch Mentoring im 1-1 oder in Prozessen, um ihnen bei der Umsetzung ihrer Ambitionen zu helfen. Sein Ansatz zielt darauf ab, nicht nur Führungsqualitäten zu stärken und Potenziale zu entfalten, sondern auch eine tiefgreifende Transformation im Denken und Handeln zu initiieren. Dabei werden die Weichen für eine wirklich Human-Centered Organisation gestellt.

 

Strategischer Wandel & kulturelle Evolution

Marlin vereint strategische Weitsicht mit einem tiefen Verständnis für die menschliche Komplexitäten von Organisationen. In seinen zahlreichen Veränderungen hilft er Gruppen, Fokus herzustellen, Menschen zu mobilisieren und die wichtigen Entscheidungen für eine starke Kultur zu treffen. Er verbindet strukturellen Wandel mit kultureller Neuausrichtung, um Organisationen zu schaffen, die sowohl adaptiv als auch antifragil und resilient sind.

 
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Stärkere & schnellere Organisationen

Marlin Watling entwickelt die Leistungskraft von Teams und Organisationen. Er analysiert Hindernisse, entwickelt Optionen und etabliert eine Kultur von Empowerment und Eigeninitiative. Durch Klarheit, Vertrauen und Effizienz wird Teamarbeit verbessert und der Weg zu Unternehmenszielen beschleunigt. Seine Arbeit befähigt Teams, dynamische und robuste Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Innovation und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden.

 
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Effektives Zusammenspiel

Als Meister der Teamdynamik konzentriert sich Marlin darauf, Arbeitsgruppen zu helfen, echte Teams zu werden. Das Zusammenspiel von Personen entscheidet die Kraft und Schnelligkeit in Organisation. Marlins Werkzeugkoffer ist voll mit Tools und Ansätzen, die sich in der Praxis bewährt haben. Sein Ansatz treibt strukturelle Klarheit voran wie auch das Arbeiten nach individuellen Stärken und Stilen.

 
 

PROJEKTE VON MARLIN WATLING

Folgende Organisationen haben bisher von der Expertise und Erfahrung von Marlin Watling profitiert.