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Was 149 Führungskräfte aus drei deutschen Großkonzernen über ihren Umgang mit KI verraten.
Auf einen Blick:
Offenheit überwiegt. 90 von 149 Führungskräften, die an KI-Programmen teilnehmen, stehen KI eher positiv gegenüber, der Rest gemischt – ausdrückliche Ablehnung gibt es praktisch nicht (0 negativ).
Begrenztes KI-Verständnis. 94 % kennen „Prompting“, aber nur 1 % die zugrunde liegende Transformer-Architektur der Sprachmodelle. KI wird genutzt, selten verstanden.
Reflexion zahlt sich aus. Wer regelmäßig über die eigene Führungspraxis nachdenkt, scheint auch mehr KI-Konzepte zu kennen.
Die Hürde heißt Team, nicht Technik. Der häufigste Begriff in den offenen Antworten zur größten Herausforderung ist „Team“. Es geht ums Mitnehmen von Menschen.
Die ganze Auswertung, weitere Einblicke und was die Ergebnisse für Organisationen bedeuten, sind per Download verfügbar.
Was 149 Führungskräfte aus drei deutschen Großkonzernen über ihren Umgang mit KI verraten.
Auf einen Blick:
Offenheit überwiegt. 90 von 149 Führungskräften, die an KI-Programmen teilnehmen, stehen KI eher positiv gegenüber, der Rest gemischt – ausdrückliche Ablehnung gibt es praktisch nicht (0 negativ).
Begrenztes KI-Verständnis. 94 % kennen „Prompting“, aber nur 1 % die zugrunde liegende Transformer-Architektur der Sprachmodelle. KI wird genutzt, selten verstanden.
Reflexion zahlt sich aus. Wer regelmäßig über die eigene Führungspraxis nachdenkt, scheint auch mehr KI-Konzepte zu kennen.
Die Hürde heißt Team, nicht Technik. Der häufigste Begriff in den offenen Antworten zur größten Herausforderung ist „Team“. Es geht ums Mitnehmen von Menschen.
Die ganze Auswertung, weitere Einblicke und was die Ergebnisse für Organisationen bedeuten, sind per Download verfügbar.