Dieses Einzelcoaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz weiterentwickeln möchten, um in einem modernen Arbeitsumfeld effektiver zu agieren. In Zeiten von Remote Work, agilen Arbeitsmethoden und vielfältigen Teams ist emotionale Intelligenz entscheidend für erfolgreiche Führung. Sie fördert psychologische Sicherheit, Innovationsfreude und höhere Produktivität im Team.
Warum Emotionale Intelligenz?
Emotionale Intelligenz ermöglicht es, Emotionen zu erkennen und konstruktiv zu nutzen. Im Führungsalltag bedeutet dies, durch Verbundenheit und Empathie zu führen, statt auf Hierarchie zu bauen. Gerade in agilen und vielfältigen Teams schafft diese Art der Führung ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder wertgeschätzt fühlen.
Programme wie "Search Inside Yourself" bieten wertvolle Werkzeuge zur Entwicklung emotionaler Intelligenz, individuelle Fragen bleiben jedoch oft unreflektiert. Dieses individuelle Coaching bietet dir die Möglichkeit, gezielt an deinen persönlichen Führungsfragen und -herausforderungen zu arbeiten.
Schwerpunkte in 5 Einheiten:
Laterale Führung: Wirksame Führung ohne formale Autorität.
Agiles Umfeld: Emotionale Intelligenz zur Steigerung der Selbstorganisation in agilen Teams nutzen.
Remote Teams: Aufbau von tiefen Beziehungen und erfolgreicher Zusammenarbeit auf Distanz.
Inklusion und Vielfalt (DEI): Etablierung einer inklusiven Führungskultur zur Steigerung der Teamleistung.
Ergänzende Themen:
Konfliktmanagement: Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
Feedback-Kultur: Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedback-Kultur.
Stressmanagement: Techniken zur emotionalen Selbstregulation unter Druck.
Entscheidungsfindung: Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen.
Zielgruppe:
Dieses Coaching richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz in spezifischen Führungsfragen vertiefen möchten, insbesondere in agilen, Remote- oder Diversity-Teams.
Weitere Informationen findest du in unserem Blog.
Dieses Einzelcoaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz weiterentwickeln möchten, um in einem modernen Arbeitsumfeld effektiver zu agieren. In Zeiten von Remote Work, agilen Arbeitsmethoden und vielfältigen Teams ist emotionale Intelligenz entscheidend für erfolgreiche Führung. Sie fördert psychologische Sicherheit, Innovationsfreude und höhere Produktivität im Team.
Warum Emotionale Intelligenz?
Emotionale Intelligenz ermöglicht es, Emotionen zu erkennen und konstruktiv zu nutzen. Im Führungsalltag bedeutet dies, durch Verbundenheit und Empathie zu führen, statt auf Hierarchie zu bauen. Gerade in agilen und vielfältigen Teams schafft diese Art der Führung ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder wertgeschätzt fühlen.
Programme wie "Search Inside Yourself" bieten wertvolle Werkzeuge zur Entwicklung emotionaler Intelligenz, individuelle Fragen bleiben jedoch oft unreflektiert. Dieses individuelle Coaching bietet dir die Möglichkeit, gezielt an deinen persönlichen Führungsfragen und -herausforderungen zu arbeiten.
Schwerpunkte in 5 Einheiten:
Laterale Führung: Wirksame Führung ohne formale Autorität.
Agiles Umfeld: Emotionale Intelligenz zur Steigerung der Selbstorganisation in agilen Teams nutzen.
Remote Teams: Aufbau von tiefen Beziehungen und erfolgreicher Zusammenarbeit auf Distanz.
Inklusion und Vielfalt (DEI): Etablierung einer inklusiven Führungskultur zur Steigerung der Teamleistung.
Ergänzende Themen:
Konfliktmanagement: Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
Feedback-Kultur: Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedback-Kultur.
Stressmanagement: Techniken zur emotionalen Selbstregulation unter Druck.
Entscheidungsfindung: Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen.
Zielgruppe:
Dieses Coaching richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz in spezifischen Führungsfragen vertiefen möchten, insbesondere in agilen, Remote- oder Diversity-Teams.
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