Führungskräfte-Coaching: Emotionale Intelligenz – 5 Einheiten
Dieses Einzelcoaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz weiterentwickeln möchten, um in einem modernen Arbeitsumfeld effektiver zu agieren. In Zeiten von Remote Work, agilen Arbeitsmethoden und vielfältigen Teams ist emotionale Intelligenz entscheidend für erfolgreiche Führung. Sie fördert psychologische Sicherheit, Innovationsfreude und höhere Produktivität im Team.
Warum Emotionale Intelligenz?
Emotionale Intelligenz ermöglicht es, Emotionen zu erkennen und konstruktiv zu nutzen. Im Führungsalltag bedeutet dies, durch Verbundenheit und Empathie zu führen, statt auf Hierarchie zu bauen. Gerade in agilen und vielfältigen Teams schafft diese Art der Führung ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder wertgeschätzt fühlen.
Programme wie "Search Inside Yourself" bieten wertvolle Werkzeuge zur Entwicklung emotionaler Intelligenz, individuelle Fragen bleiben jedoch oft unreflektiert. Dieses individuelle Coaching bietet dir die Möglichkeit, gezielt an deinen persönlichen Führungsfragen und -herausforderungen zu arbeiten.
Schwerpunkte in 5 Einheiten:
Laterale Führung: Wirksame Führung ohne formale Autorität.
Agiles Umfeld: Emotionale Intelligenz zur Steigerung der Selbstorganisation in agilen Teams nutzen.
Remote Teams: Aufbau von tiefen Beziehungen und erfolgreicher Zusammenarbeit auf Distanz.
Inklusion und Vielfalt (DEI): Etablierung einer inklusiven Führungskultur zur Steigerung der Teamleistung.
Ergänzende Themen:
Konfliktmanagement: Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
Feedback-Kultur: Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedback-Kultur.
Stressmanagement: Techniken zur emotionalen Selbstregulation unter Druck.
Entscheidungsfindung: Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen.
Zielgruppe:
Dieses Coaching richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz in spezifischen Führungsfragen vertiefen möchten, insbesondere in agilen, Remote- oder Diversity-Teams.
Weitere Informationen findest du in unserem Blog.
Dieses Einzelcoaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz weiterentwickeln möchten, um in einem modernen Arbeitsumfeld effektiver zu agieren. In Zeiten von Remote Work, agilen Arbeitsmethoden und vielfältigen Teams ist emotionale Intelligenz entscheidend für erfolgreiche Führung. Sie fördert psychologische Sicherheit, Innovationsfreude und höhere Produktivität im Team.
Warum Emotionale Intelligenz?
Emotionale Intelligenz ermöglicht es, Emotionen zu erkennen und konstruktiv zu nutzen. Im Führungsalltag bedeutet dies, durch Verbundenheit und Empathie zu führen, statt auf Hierarchie zu bauen. Gerade in agilen und vielfältigen Teams schafft diese Art der Führung ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder wertgeschätzt fühlen.
Programme wie "Search Inside Yourself" bieten wertvolle Werkzeuge zur Entwicklung emotionaler Intelligenz, individuelle Fragen bleiben jedoch oft unreflektiert. Dieses individuelle Coaching bietet dir die Möglichkeit, gezielt an deinen persönlichen Führungsfragen und -herausforderungen zu arbeiten.
Schwerpunkte in 5 Einheiten:
Laterale Führung: Wirksame Führung ohne formale Autorität.
Agiles Umfeld: Emotionale Intelligenz zur Steigerung der Selbstorganisation in agilen Teams nutzen.
Remote Teams: Aufbau von tiefen Beziehungen und erfolgreicher Zusammenarbeit auf Distanz.
Inklusion und Vielfalt (DEI): Etablierung einer inklusiven Führungskultur zur Steigerung der Teamleistung.
Ergänzende Themen:
Konfliktmanagement: Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
Feedback-Kultur: Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedback-Kultur.
Stressmanagement: Techniken zur emotionalen Selbstregulation unter Druck.
Entscheidungsfindung: Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen.
Zielgruppe:
Dieses Coaching richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz in spezifischen Führungsfragen vertiefen möchten, insbesondere in agilen, Remote- oder Diversity-Teams.
Weitere Informationen findest du in unserem Blog.
Dieses Einzelcoaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz weiterentwickeln möchten, um in einem modernen Arbeitsumfeld effektiver zu agieren. In Zeiten von Remote Work, agilen Arbeitsmethoden und vielfältigen Teams ist emotionale Intelligenz entscheidend für erfolgreiche Führung. Sie fördert psychologische Sicherheit, Innovationsfreude und höhere Produktivität im Team.
Warum Emotionale Intelligenz?
Emotionale Intelligenz ermöglicht es, Emotionen zu erkennen und konstruktiv zu nutzen. Im Führungsalltag bedeutet dies, durch Verbundenheit und Empathie zu führen, statt auf Hierarchie zu bauen. Gerade in agilen und vielfältigen Teams schafft diese Art der Führung ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder wertgeschätzt fühlen.
Programme wie "Search Inside Yourself" bieten wertvolle Werkzeuge zur Entwicklung emotionaler Intelligenz, individuelle Fragen bleiben jedoch oft unreflektiert. Dieses individuelle Coaching bietet dir die Möglichkeit, gezielt an deinen persönlichen Führungsfragen und -herausforderungen zu arbeiten.
Schwerpunkte in 5 Einheiten:
Laterale Führung: Wirksame Führung ohne formale Autorität.
Agiles Umfeld: Emotionale Intelligenz zur Steigerung der Selbstorganisation in agilen Teams nutzen.
Remote Teams: Aufbau von tiefen Beziehungen und erfolgreicher Zusammenarbeit auf Distanz.
Inklusion und Vielfalt (DEI): Etablierung einer inklusiven Führungskultur zur Steigerung der Teamleistung.
Ergänzende Themen:
Konfliktmanagement: Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
Feedback-Kultur: Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedback-Kultur.
Stressmanagement: Techniken zur emotionalen Selbstregulation unter Druck.
Entscheidungsfindung: Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen.
Zielgruppe:
Dieses Coaching richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre emotionale Intelligenz in spezifischen Führungsfragen vertiefen möchten, insbesondere in agilen, Remote- oder Diversity-Teams.
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Klaus Motoki Tonn
Founder and course designer. Born ‘73, more than 22 years of industry experience from M&A, strategy, corporate communications and large projects. Serial Entrepreneur and Mentor, certified Search Inside Yourself (developed at Google) and Time To Think facilicator.
Dr. Nina Bürklin
Dr. Bürklin is a logotherapist as well as an expert in meaning-centred therapy and organisational counselling. As a graduate in business administration and a practising therapist, she pursues two goals: Helping companies to achieve economic success and at the same time supporting people to increase well-being and awaken more meaning in their lives.
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