Tools - Transformation unterstützen

Führungsprofil

Führungskräfte und ihr Verhalten prägen Kultur und Transformation. Mit 20 Fragen, 5 Minuten Invest und einem 3-Seiten Report bekommen Sie eine Rückmeldung zu Ihrer persönlichen Veränderung.

Transformation Events: Barcamp &co

Der Wandel ist beschlossene Sache - aber: Wie nehmen wir Führungskräfte und Mitarbeiter mit? Wie unterstützen wir die Kräfte nach vorne und stärken Inspiration, Motivation und Partizipation? Mit Formaten wie Barcamp, Lernreise und Startup-Workshop bringen wir die Zukunft zu Ihnen. Ein Vorgeschmack auf die neue Welt, der begeistert. Was bewirkt ein BC und wie kann das bei Ihnen aussehen? Hier ein Einblick.

FOKUSZIELE (OKR)

Mit Fokuszielen (OKRs) Agilität, Transparenz und Geschwindigkeit erhöhen. Mit Fokuszielen (OKRs) führen wie im Silicon-Valley. Fokusziele oder OKR´s steht für Objectives and Key-Results, auf Deutsch Ziele und Schlüsselergebnisse.

Test: Digital Mindset

Wie bereit ist Ihre Organisation für den Wandel? Mit diesem Test bekommen Mitarbeiter in 3 Minuten eine Rückmeldung zu ihrer Bereitschaft und Hinweise, wie sie sich besser auf die Transformation einlassen können.

Search Inside YourselF: RESILIENZ & Mindfulness:

Search Inside Yourself wurde als Programm bei Google, basierend auf Neurowissenschaften entwickelt.
Das Programm ist mittlerweile auch bei SAP, Daimler, NPOs u.a. ausgerollt. Lumen Partners hat 3 Module entwickelt um Mindfulness und Resilienz in Ihrem Unternehmen, Teams und Leadership zu stärken. Lumen fokussiert sich auf Corporates, Coworks, Social Businesses und Startups.

PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT IN TEAMS

Für eine optimale Teamleistung kommt es darauf an, wie Ihr Team zusammenarbeitet und weniger wer im Team ist. Die wichtigste Team Norm ist psychologische Sicherheit, welche ein Resultat von emotionaler Intelligenz und Achtsamkeit ist.

I-O Box

Hinkt Innovation bei Ihnen? Wir kommen zu Ihnen und arbeiten mit Ihren Teams in Sprints an Innovationsthemen. Inputs werden zu Outputs, und die Organisation lernt, die richtigen Risiken einzugehen.

Social Media Recruiting

Wir stellen die Bedarfe fest, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die Konzepte und formen so eine Strategie abseits der klassischen Stellenbörsen. Direktansprache, Social Media Advertising, Google SEO und SEA, Instagram und Facebook Ads – wichtig ist, dass sie dort suchen, wo die Menschen zu Hause sind. Dazu gibt´s Analytics und KPIs, um nachhaltig Entscheidungen zu treffen.