BLOG | UNSER DENKECK
Artikel, Berichte und Studien
Lumen Sommer Trainingsserie
Unser Ziel bei LUMEN ist es, sowohl fachliche Fähigkeiten zu fördern als auch persönliches Wachstum zu unterstützen.
Search Inside Yourself (SIY) - Entdecken Sie Ihr inneres Potenzial in diesem intensiven eintägigen Workshop. Nächste Termine sind der 31. Mai in der Leipziger Baumwollspinnerei und der 25.-26. September in Wiesbaden.
Effective Teaming - In diesem Training, das am 13. Juni online via Zoom stattfindet, lernen Sie, wie man effektiv in Teams arbeitet, mit einem Fokus auf Kommunikation und Kollaboration.
Adaptive Resilienz - Erlernen Sie Techniken zur Stärkung Ihrer Resilienz in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld. Dieser Kurs wird ebenfalls online am 27. Juni angeboten.
Feedback Forward - Ein weiterer Online-Kurs am 27. Juni, der Ihnen zeigt, wie konstruktives Feedback den Unterschied in beruflichen und persönlichen Beziehungen machen kann.
Advanced AI Prompting - Für Technologie-Enthusiasten bieten wir am 1. Juli ein spezielles Training zu fortgeschrittenen AI-Techniken, ideal für diejenigen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit künstlicher Intelligenz vertiefen möchten.
Ethik der Künstlichen Intelligenz – eine Heranführung
Er umfasst einen eingehenden Blick auf die ethischen Grundlagen, zieht Inspirationen aus der Technikphilosophie und geht auf die Herausforderungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz ein.Es wird gezeigt, wie klassische philosophische Ansätze bei der Reflexion über KI hilfreich sein können.
Engagement und Verantwortung im Team fördern: Die Rolle von 'Search Inside Yourself'
In diesem Artikel untersuchen wir, wie das Programm "Search Inside Yourself" den fünf von Patrick Lencioni identifizierten Teamdysfunktionen entgegenwirken kann. Die fünf Teamdysfunktionen sind mangelndes Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelndes Engagement, Vermeidung von Verantwortung und mangelnde Ergebnisorientierung. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen zeigt der Artikel, wie Achtsamkeit und emotionale Intelligenz dazu beitragen können, diese Hindernisse zu überwinden und eine konstruktive Teamkultur zu fördern. Search Inside Yourself wird von Lumen virtuell international in Deutschland und in englischer Sprache durchgeführt.
Die Rolle der AI in der Unternehmensentwicklung
Die erfolgreiche Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen setzt ein fundiertes Verständnis von General AI (GenAI) und dessen Anwendungsmöglichkeiten voraus. Von der Effizienzsteigerung alltäglicher Aufgaben bis zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse eröffnet KI vielfältige Potenziale. Dieser Leitfaden beleuchtet, wie GenAI-Lösungen wie ChatGPT Geschäftsprozesse transformieren und welche Bereiche von der Automatisierung und Analyse bis hin zur kreativen Content-Erstellung von KI profitieren können.
Der feine Grat: Gesunde vs. Toxische Resilienz
Das Ablehnen toxischer Resilienz und die Förderung gesunder Resilienz sind entscheidend für das Wohlbefinden von Individuen und Organisationen. In diesem Beitrag schauen wir näher hin, was Gelingensfaktoren für eine gesunde und wiederum was Gründe für toxische Resilienz sind.
Hello AI | Lunch & Learn mit LUMEN
Im neuen Jahr bieten wir wieder eine LUMEN Lunch & Learn Reihe mit dem Fokus AI/KI an. Wir berichten aus unseren LUMEN LABs, führen in Fragen von KI und Digital Ethics ein und gestalten praxisnahe und zugleich kurzweilige offene Seminare für Einsteiger:innen und Fortgeschrittene im Bereich AI Prompting. Dabei arbeiten wir an konkreten Use Cases wie der Vorbereitung von komplexeren Workshops, Design Sprints, Business Development und Automatisierung und Innovation im Unternehmen.
Search Inside Yourself: Ein Leitfaden zur Einführung im Unternehmen
Lumen Partners bietet das von Google entwickelte "Search Inside Yourself" (SIY) Programm an, das auf Achtsamkeit, emotionale Intelligenz und Resilienz in Unternehmen abzielt. Die Einführung erfolgt durch Einführungsseminare, ideal für gemischte Gruppen von 16-34 Personen ohne Vorkenntnisse. SIY kann sowohl virtuell als auch vor Ort durchgeführt werden und zielt auf Stressbewältigung und Resilienzsteigerung ab, ohne Ersatz für therapeutische Maßnahmen zu sein. Das Programm ist bekannt für seine Wirksamkeit und unterhaltsame Gestaltung.
Emotional Intelligence – Four-Sides Communication Model revisited
The four-sides communication model, or communication square, was introduced in 1981 by German psychologist Friedemann Schulz von Thun. This model, also known as the four-ears model, describes the intricate layers inherent in human expression and provides insight into the multifaceted structure of verbal communication. Combined with our knowledge of Emotional Intelligence (EI) we created a new interpretation of a classic communication model. Our guide can help you communicate more effectively by emphasizing and reflecting the importance of EI in communication.
Agile's Blind Spots: Some Thoughts for Adopters
Discover the unvarnished truth about Agile methodologies with our insightful analysis: "Why Agile Isn’t the Silver Bullet You Thought It Was." While Agile has revolutionized project management and software development with its adaptability and iterative approach, its effectiveness in large corporate environments is not without challenges. This article dives into the common pitfalls of Agile, from the complexity of its jargon to the necessity for a cultural overhaul within organizations. Uncover how the allure of Agile falls short in large-scale operations and why a deeper transformation beyond methodologies is required for true Agile success.
Emotional Intelligence: It May Not Be What You Think
Emotional intelligence isn't some fluffy concept invented to get us all holding hands and singing Kumbaya. It's not about being 'nice' or suppressing your feelings until you're a walking time bomb of pent-up frustration. And it's certainly not just for weak, indecisive leaders who can't make tough decisions. In this article we discuss myths and truths about EI.